VICARIANCE… DANS LA FONCTION PUBLIQUE

Tout comme le secteur privé, la fonction publique, qu’elle soit territoriale ou hospitalière, s’occupe de la santé de ses collaborateurs.

Une commune de plus de 20 000 habitants en Auvergne et un Centre Hospitalier de plus de 1 800 lits  ont été « séduits » par notre approche pour améliorer la Qualité de Vie au travail (QVT) de ses agents. Un panel d’outils de diagnostic (observations au poste, questionnaires, entretien individuels et collectifs animés en Design Thinking) ont permis d’identifier « les cailloux dans la chaussure mais aussi les fleurs dans le jardin ».

Deux projets riches en pistes de solutions construites en collaboration avec les acteurs et où l’encadrement de proximité voit ses compétences enrichies dans la prévention des risques professionnels de leurs équipes.

Des démarches qui ont tenu compte des cultures des structures et qui ont révélé de vrais talents !